Usinage suisse durable et éthique

L’engagement ESG d’easyDec englobe la responsabilité environnementale, le bien-être social et la gouvernance éthique.

Nous menons des activités stratégiques pour atténuer notre empreinte environnementale, donner la priorité à la santé et au développement de nos employés et respecter des pratiques commerciales responsables autour de l’usinage de précision.

ESG graph

Prendre soin de notre environnement

Chez easyDec, nous donnons la priorité à la responsabilité environnementale, non seulement en adhérant à toutes les lois et réglementations environnementales pertinentes, mais aussi en mettant en œuvre des mesures proactives pour atténuer notre empreinte écologique. Nous améliorons continuellement nos processus afin d’augmenter l’efficacité énergétique, d’affiner la gestion des déchets et de réduire les émissions de carbone.

Notre engagement résolu en faveur d’une utilisation responsable des ressources est illustré par notre investissement significatif dans l’approvisionnement d’une part importante de notre énergie qui respecte l’environnement comme l’atteste le certificat OPALE que nous avons obtenu.

En outre, grâce à des pratiques d’approvisionnement durables, nous recherchons activement des fournisseurs et des collaborateurs qui partagent nos normes environnementales et éthiques strictes, minimisant ainsi l’impact de notre production sur l’environnement.

ESG pour easyDec

Au bénéfice d’un savoir-faire reconnu dans le monde du décolletage de haute précision, nous mettons nos valeurs éthiques et notre capacité d’amélioration continue au service de nos clients horlogers et médicaux.

L’épanouissement et le développement de nos collaborateurs ainsi que l’amélioration de notre bilan écologique sont au centre de nos actions et préoccupations.

Responsabilité sociale

Dans le cadre de notre engagement en matière de responsabilité sociale, nous sommes fiers de détenir la certification « Great Place to Work », qui témoigne de notre volonté de créer un environnement de travail exceptionnel.

Nous accordons la priorité au bien-être physique et mental de nos employés grâce à une gamme d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui favorisent la santé, en veillant à ce que leur santé globale soit une priorité absolue. Notre attachement à des pratiques de travail équitables englobe des horaires de travail raisonnables et une rémunération équitable pour tous les membres de l’équipe.

Chez easyDec, nous pensons que d’excellentes conditions de travail sont essentielles, c’est pourquoi nous fournissons des postes de travail ergonomiques pour assurer confort et productivité. Nous encourageons activement l’inclusion et le bien-être par le biais de réunions d’entreprise et offrons dès que l’occasion se présente des accès à des événements sportifs à tous nos collaborateurs.

En outre, nous nous engageons à favoriser le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs en créant une culture inclusive où chacun se sent valorisé et respecté. Nous offrons des possibilités de formation gratuite et des cours de langue pour améliorer leurs compétences et élargir leurs horizons.

Dans le cadre de notre engagement social, nous sommes fiers de collaborer avec d’autres entreprises locales, en soutenant activement leur croissance et en contribuant à la vitalité de notre communauté. Ces efforts collectifs soulignent notre volonté de défendre des valeurs sociales fortes au sein de notre entreprise d’usinage de précision.

Gouvernance éthique

Dans le domaine de la gouvernance, easyDec s’engage à adopter une conduite éthique et responsable, illustrée par le leadership éthique dont fait preuve notre direction générale.

La diversité est une pierre angulaire de notre lieu de travail, puisque nous sommes fiers de maintenir une proportion significative de femmes dans les postes de direction. Nous veillons à ce que tous les employés soient traités équitablement, avec dignité et en tenant compte de leurs objectifs et aspirations individuels.

En tant qu’entreprise familiale, nous chérissons et propageons des valeurs familiales fondamentales telles que la confiance, la fiabilité et un engagement mutuel en faveur de la croissance. Ces principes imprègnent parfaitement notre culture d’entreprise et façonnent les relations que nous entretenons avec nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires.

La transparence et le respect des normes éthiques et juridiques applicables sont à la base de toutes nos procédures commerciales, affirmant ainsi notre engagement en faveur d’une gouvernance responsable. En outre, nous appliquons des protocoles stricts pour protéger les informations confidentielles, y compris la propriété intellectuelle des tiers. Notre engagement ferme en faveur d’une bonne gouvernance est la base sur laquelle nous construisons notre poursuite de l’excellence dans l’usinage de précision.