Notre certification “Great Place to Work” témoigne de notre engagement à favoriser la satisfaction et le développement professionnel continu de nos employés.
Fédérer des talents
Appréciation, diversité et inclusion
Chez easyDec, chacun de nos 60 collaborateurs a un rôle spécifique à jouer dans le maintien de notre dévouement à l’excellence de l’usinage de précision.
Nous encourageons une culture de formation continue et de proactivité au sein de notre organisation, permettant à tous les employés d’atteindre leur plein potentiel et d’avoir un impact significatif sur le succès de notre entreprise ainsi que leur développement professionnel et personnel.
Santé et bien-être
Chez easyDec, nos collaborateurs sont le cœur de notre société. C’est pourquoi nous veillons à leur fournir des équipements d’usinage de dernière génération et d’excellentes conditions de travail :
- Bâtiment moderne bénéficiant d’un excellent entretien
- Postes de travail ergonomiques
- Vêtements de travail et équipements de sécurité
- Séances d’Ortho-Bionomy deux fois par mois
- Service de boulangerie
- Fruits offerts à tous les employés tout au long de la semaine
- Participation à l’abonnement de transport en commun « Jobabo » du vagabond pour les déplacements de nos collaborateurs
- Redistribution de billets d’entrée à des événements sportifs et culturels sponsorisés par easyDec
easyDec favorise votre développement professionnel et personnel
Nous encourageons activement l’évolution de carrière en interne ainsi que le développement de nouvelles compétences.
Nous offrons :
- Un plan de formation continue par collaborateur
- Des cours collectifs de langue sur site
Sorties d'entreprise
La cohésion d’équipe est une valeur essentielle à notre organisation.
C’est pour cette raison que nous offrons :
- Deux grandes sorties en été et à Noël
- Fondues organisées avec les retraités d’easyDec 2 fois par année
- Participation en équipe à des événements sportifs
Entreprise formatrice
La formation de nouveaux talents est un enjeu très important pour easyDec. Nous mettons l’accent sur une formation de qualité octroyée par du personnel qualifié et valorisée par des prestataires externes comme le CEPIM (Centre d’Enseignement Professionnel des Industries de la Métallurgie) ou encore l’Ecole de Commerce de Delémont où nos apprentis apprennent directement les bases du métier.
Nous avons le plaisir de compter parmi nos équipes deux apprentis en mécanique de production, option décolletage ainsi qu’une apprentie employée de commerce.
Rejoignez notre équipe ambitieuse et dynamique!
Pour une candidature ouverte, envoyez votre dossier complet à Séverine Kohler, Responsable RH à job@easydec.ch.
